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电镀废水处理:原水监督 何去何从?

来源:创升泵业     发布日期:2017-02-21     |       分享       加入收藏     关注:0

         电镀废水处理是一个环保大工程。电镀废水处理厂都以废水处理为核心,以达标排放为目标。以广东惠州某一电镀基地为例,为了确保电镀废水处理后达标排放,该基地对废水中的污染物主要有重金属(铜、镍、铬、锌、铅等)、氰化物、化学需氧量、氨氮、总氮、总磷、氟化物等,采用分质针对性处理;对电镀废水中的铜、镍等重金属进行资源化回收,并进行电镀废水处理厂项目的整体升级改造。

  在废水处理中,原水监督是重中之重。换句话说,原水监督的到位,是电镀废水处理达标和成本控制的关键所在。顾名思义,原水监督主要是开展园区内电镀废水(分为一般废水和高浓废水)排放源头排查监管,对偷排、混排等废水排放异常情况进行督查、限期整改等。这一工作内容和性质对原水监督人员的综合素质提出较高要求,即他们既要全面了解废水处理的流程、工艺、设备和技术等,明确国家和地方对各类废水的排放限值的相关规定,又要懂得一些最常规、最基本的测试方法、数据统计、时间安排、检查要点和记录标准等,还要有与企业老板、生产现场各级负责人长期打交道的良好心理素质和技巧方法等。

  只可惜,原水监督的重要作用未能彰显。以某一电镀基地为例,多种现存问题,使得该基地在原水监督的资源配置上尚显欠缺。

  一是在工作岗位设置和权责归属上,因原水监督人员要长期与企业打交道,且原水监督与车间三废(废气、固废、噪声)管理关系紧密,故原水监督先划归综合管理部门,原水监督人员以综合管理员身份与企业打交道。2015年6月以来,因公司机构调整需要,原水监督划归废水处理厂。时至2017年1月,该基地所属废水处理厂率先实行绩效考核,在制定、调整绩效考核标准过程中,原水监督再次划归综合管理部门。原水监督的权责归属不清,对原水监督人员的工作积极性、归属感和责任感等都是不利的。

  二是在人员配置上,原水监督人员多由新进员工补充。这些新进员工多是对废水处理经验不足,也没有接受废水处理专业人员的岗前培训,在原水监督岗位上多是熟悉环境、了解情况,待一段时间过后工作上手,再转调至其他岗位。这一情况,造成了原水监督的人手不足、人员流动性大、人员技能素质低,有经验的原水监督人员紧缺。

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