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请为运营中心KPI数据喝彩——创升泵业

来源:创升泵业     发布日期:2018-09-17     |       分享       加入收藏     关注:0

轰隆隆的鞭炮声久响不绝,一阵阵的欢笑脸刷屏而过;

创升泵业-运营中心的大群里好不热闹,仿佛这些喜庆的鞭炮、欢乐的笑脸是为他们量身定制一般。

创升人,是奋斗的一群人;

创升人,是永不言败的一群人;

创升人,是积极向上的一群人;

2018年9月12日,创升泵业迎来了一个月一次的KPI评审会,这是用数据说话的时候,各部门都在面对自己创造的结果,这是最好的检验我们成绩的时候,也是最好的知道怎么提升各部门成绩的时候。。

创升泵业

会议中:

有人挂满了笑容,似乎这次KPI就是为我而来;

也有人陷入了沉思,暗暗地在给自己鼓劲:下次,我也要卓越;

创升泵业

从本次KPI评审会的成绩看,营销中心-销售部、综合管理中心-财务部、运营中心-品质部、PMC部、生产部、仓储部,成绩特别突出。

虽然我们产生了比较好的成绩,但是我们也不能骄傲,我们要不断的改善,持续的进步。

创升团队,是一个爱总结的团队。擅于总结是我们企业文化沉淀下来的行动,创新的核心价值观就是通过一点点的总结后,提炼下来的改善完成的。

在创升,每个部门,每一个人都有很强的总结意识,我们经常告诉自己,行得通的继续,行不通的修正,不断警醒自己,不断内求,成就更优秀的自己。

创升团队,是一个爱分享的团队;分享喜悦,分享经历,分享行得通的。

今天我与大家来分享:运营中心是如何完成本月KPI的卓越的,希望这些分享,能给我们整个创升带来更多的学习方法,让我们一起创造卓越。

先让我们一起看看数据:

8月运营中心整体人均产值超过期望值的156.93%,同比上期变化幅度达到170.48%;

8月运营中心-品质部成品检验合格率达到99%(一次性通过)同比上升变化幅度达到101.59%;

人均产值变化幅度如此之大,这帮人靠的是什么???是什么魔力在驱使的呢???是团队,是团队精神,是我们的使命、愿景、价值观。

7月的KPI,运营中心是失利的,当7月的结果出来以后,运营中心马上召集了中心重要会议,会议中大家献计献策,针对目前失利的原因进行分析并给出了相应的纠正预防措施,从物料计划、异常处理、BOM设计、生产计划等多个方面进行分析;三三三法则运营得恰到好处,一场头脑风暴席卷而来。

每一个问题都有责任人去落实,正如创升人最爱的口头禅:我来!我来!!我来!!!每一个人都愿意跳出来担当。

创升团队,是一个执行力非常强的团队。

7月制定的策略,在8月得到了完美的执行,丝毫不打折。没有见到个个像打了鸡血一样的画面,而是每一个人都是沉着冷静的执行自己的重要指标和工作。

运营中心就是这样不断的总结、修正、执行,总结、修正、执行,总结、修正、执行。8月注定是不平凡的8月,创升注定是不平凡的创升,运营中心注定是不平凡的运营中心。

在成长的路上,我们有很多的泥泞与艰辛,也有很多的欢乐与收获。创升人您辛苦了!!!运营中心的兄弟们,你们辛苦了!加油,创升人!!!让我们一起振兴民族工业,加油!!!

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